نيك كليج عن سياسة الأسرة والنسوية

مهما كانت نتيجة الانتخابات العامة العام المقبل ، نجح نيك كليج والديمقراطيون الليبراليون في وضع سياسات صديقة للأسرة أعلى على الأجندة السياسية.

سابقا، لكل فرد الحق في طلب ساعات عمل مرنة، وفي العام المقبل ستكون هناك إجازة أبوية مشتركة لتشجيع الآباء على أخذ المزيد من الوقت في السنة الأولى من الأبوة. تعرضت التغييرات لانتقادات شديدة من قبل الشركات وفي بعض أجزاء وسائل الإعلام ، ولكن بالتحدث إلى التدبير المنزلي الجيدجاكي براون ، نيك كليج يصر على أنها تفيد الجميع.

س لماذا ركزت كثيرًا على سياسات مثل الإجازة الوالدية المشتركة والعمل المرن؟
أ. تتيح كل هذه التغييرات للعائلات أن تكون أكثر حرية في اتخاذ قراراتهم الخاصة بشأن ما يريدون القيام به. يواجه عدد من العائلات التي ألتقيها تحديات في تربية الأطفال والعمل ، علاوة على ذلك غالبًا ما يكون لديهم آباء مسنون لرعايتهم -

جيل ما يسمى ساندويتش. عندما يضطر ملايين الأشخاص إلى التوفيق بين الآباء المسنين والأطفال الصغار والعمل ، ما علينا القيام به الحكومة لا تخبر الناس بما يجب عليهم فعله بحياتهم ولكن تسهل عليهم اتخاذ أفضل الخيارات أنفسهم.

س. لديك ثلاثة أبناء من زوجتك ، ميريام غونزاليس ، وهي محامية شركات. كيف توفق بين كل شيء؟
أ. عملت ميريام دائمًا ، لذلك كانت خيولًا للدورات التدريبية. عندما ولدت أكبرهم ، كانت ميريام مشغولة بشكل خاص بمسيرتها المهنية وكنت أقضي وقتًا أقل انشغالًا معي - لذلك عملت بمرونة بينما عادت ميريام للعمل بسرعة كبيرة. بحلول الوقت الذي ولدت فيه الثالثة ، كنت زعيمة الديمقراطيين الأحرار وكانت ميريام تقوم بمعظم رعاية الأطفال. أنا دائمًا متردد في التظاهر بأنني نموذج ، لأن ميريام ولدي وظائف جيدة الأجر ويمكننا الحصول على المساعدة.

س. هل تناقشين سياسات صديقة للأسرة مع ميريام؟
أ. بالطبع يظهر هذا النوع من الأشياء ، لكن الأمر لا يعني أننا نجلس هناك ونعقد ندوة سياسية حول طاولة المطبخ. نقضي معظم الوقت في محاولة إخبار الأطفال بإيقاف تشغيل Nintendo وأكل براعم بروكسل الخاصة بهم!

س ما هي أكثر الصفات التي تعجبك في ميريام؟
أ. دفئها وذكائها وروح الدعابة - هناك الكثير من الضحك في منزلنا.

سؤال حول المساواة في الأجور ، يريد الديمقراطيون الليبراليون جعله مطلبًا قانونيًا للشركات الأكبر حجمًا لنشر متوسط ​​أجر العاملين ذكورًا وإناثًا. ما هي أهمية هذه القضية؟
أ. مهم للغاية. تحرز قضية المساواة في الأجور تقدمًا بين الشابات المهنيات - حوالي نصف أصحاب الدخل الأعلى في هذا البلد هم من النساء بين سن 25 و 30 عامًا. لكن تقدم سريعًا بعد سن الأربعين ، عندما تنجب العديد من النساء أطفالًا ، وهذا ينخفض ​​بشكل كبير. هذا ما أريد تغييره. إذا تمكنت الدول الأخرى من القيام بذلك ، فيمكننا القيام بذلك.

س. ماذا عن نقص المديرات التنفيذيات في هذا البلد. وهل يظهر عدم وجود طموح لدى المرأة؟
أ. لا يتعلق الأمر بـ [نقص] الطموح. ليس لديهم الثقة - لا يعتقدون أنه سيكون لديهم أي فرصة للوصول إلى قمة الشجرة. لهذا السبب من المهم للغاية أن تذهب بعض المديرات التنفيذيات ، مثل كارولين ماكول من إيزي جيت ، إلى المدارس ليقولن "كنا مثلك". تحدث فرقا كبيرا. إذا تمكنا من تشجيع الفتيات أثناء وجودهن في المدرسة على تحقيق أهداف عالية والتفكير الكبير والحلم بأحلام كبيرة حول ما يمكن أن يفعلوه ، فسيكون لذلك تأثير هائل. ما زلنا نعيش في مجتمع حيث يوجد افتراض غير معلن بأن الأولاد سيفكرون بشكل أكثر طموحًا في حياتهم المهنية من الفتيات. يمكن تغيير ذلك ، لكنه يتطلب من الجميع الاحتفال بالنساء الرائعات اللواتي حققن ذلك والتأكد من أن المزيد من النساء يحذو حذوه.

س. لقد أخذت الكثير من الانتقادات لارتدائك قميص "هذا ما تبدو عليه النسوية". لماذا تعتبر نفسك نسوية؟
أ. يبدو أحيانًا أن الناس يعتقدون أنه مصطلح عدواني أو كاشط. إنه عام 2014 - لسنا في عصر وودستوك وحرق حمالات الصدر واحتجاج حرب فيتنام. الأمور قد انتقلت لحسن الحظ. بالنسبة لجيلي - ربما يكون ذلك جيلاً - عندما يسأل أحدهم "هل أنت نسوية؟" حسنًا ، بالطبع أنا كذلك. وأنا فخور جدًا لأن أطفالي الثلاثة لديهم هذا النموذج الإيجابي بشكل لا يصدق - أم هي أروع أم يمكن تخيلها ولكن أيضًا امرأة قوية وتهتم بحياتها المهنية وتفخر بمهنتها - وأعتقد أن هذا رائع. آمل أن الطريقة التي يتم تربيتهم بها تعني أن هذا السؤال ، الذي قد يبدو غريبًا بالنسبة لي ، يبدو مضحكا لهم.
لهذا السبب ، عندما يُطلب مني أن أرتدي قميصًا يقول إنني ناشطة نسوية ، يبدو الأمر وكأنني سألتني هل سأرتدي قميصًا يؤكد أن الشمس ستشرق صباح الغد. طبعا سافعل.

مثله؟ ستحب...
ديفيد كاميرون يتحدث إلى GH حول التعليم
المزيد من النصائح لجيل ساندويتش
المزيد من مقابلات نمط الحياة GH